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Novo mês, nova iniciativa interna! O mês de Março permitiu dar continuidade ao projeto High Performance Team Learning (HPTL) e à sua implementação na nossa equipa de monitores. Este programa é coordenado pelo Rodrigo Ferreira, nosso monitor e Mestrando em Psicologia do Desporto e Desenvolvimento Humano, da FADEUP.
A Concentrix iniciou no mês passado a colaboração connosco e podemos dizer que foi um Team Building delicioso! Desafiamos os participantes para o nosso Cook in Group e, devidamente liderados por experientes Chef de cozinha, provaram que uma grande equipa é capaz de tudo.
Fevereiro foi mês de estrear um novo formato de Team Building: o Bootcamp Survival Experience. O “teatro de operações” desta missão foi a Serra da Lousã, no distrito de Coimbra, e o toque de alvorada soou bem cedo para que às 8:30 da manhã já todos estivessem prontos.
Mantendo o bom hábito de todos os meses realizar uma iniciativa interna, voltamos a juntar todos os que vestem as nossas cores num verdadeiro momento de equipa.
O primeiro Team Building do mês de fevereiro realizou-se no distrito de Setúbal com um dos nossos mais recentes parceiros, o Lidl, a receber a nossa equipa no seu Entreposto da Marateca, em Palmela.
A direção da Allianz Partners Portugal esteve em Évora num programa de dois dias para preparar o lançamento do novo ano.
2024 começou com uma excelente notícia: a Método faz parte do restrito grupo de empresas com o selo Top 5% atribuído pela Scoring e visa destacar as melhores PME a nível nacional.
Estávamos em pleno verão e tínhamos acabado de nos mudar para o nosso escritório novo. Pela primeira vez íamos trabalhar num espaço realmente nosso. Foi precisamente nessa altura que ficou decidido que dinâmica iríamos fazer 4 meses mais tarde, em janeiro, no nosso aniversário.
No dia 2 de janeiro assinalamos o nosso 6ª Aniversário. Passados estes anos constatamos que muito mudou, mas ainda assim há coisas boas que se mantêm intactas. E que bom que isso é…