Bem-vindas, Eva e Joana! 😁
Se janeiro é habitualmente época de exames nas faculdades, fevereiro é o início do segundo semestre e, com este recomeço, vêm normalmente os estágios curriculares.
A Método abre regularmente as suas portas para que alguns jovens possam estagiar connosco. Já tivemos a Filipa, a Mafalda, a Mariana Almeida, o Dinis, o Rodrigo, o Zé, a Mariana Sousa e, atualmente, temos a Eva e a Joana. Provenientes de instituições académicas distintas, os cursos superiores correspondentes variam na mesma medida, da Psicologia aos Recursos Humanos, do Desporto ao Marketing. Todas estas áreas integram a ordem de trabalhos diária da Método e, por essa razão, são todas bem-vindas para o alimentar de uma relação que se quer bilateral.
Queremos com isto dizer que, muitas vezes, as experiências de estágio não correspondem às expectativas dos jovens, porque apenas lhes são atribuídas tarefas rotineiras, sem valor, sem oportunidade de aplicarem o que estudaram e aprenderam. Por sabermos desta infeliz realidade, de cada vez que aceitamos um estágio curricular, certificamo-nos que, desde o primeiro dia, cada jovem tem um profissional experiente na área, quadro efetivo da nossa empresa, que acolhe, orienta e ensina. Uma pessoa que lhe vai apresentar muitos dos desafios do dia-a-dia, promovendo a reflexão, a partilha de ideias e a criação de um plano de trabalho para implementarem, em conjunto, com as medidas necessárias.
Fazemos isto desta maneira, porque acreditamos que este modelo tem vantagens para todos:
✅ Os jovens têm oportunidade de conhecer a verdadeira realidade do trabalho feito por um profissional da sua atividade, ganham experiência e recebem bons exemplos;
✅ Os profissionais têm a oportunidade de receber novas ideias, tendências e visões diferentes sobre o que fazem todos os dias, assim como o que está a ser ensinado nas instituições de ensino;
✅ A empresa aumenta a sua capacidade produtiva com o apoio de pessoas proativas, inovadoras e com vontade de fazer acontecer;
✅ A instituição de ensino proporciona uma experiência de valor aos seus alunos.
Assim, resta-nos agradecer às três parte fundamentais envolvidas nesta experiência curricular:
- Às instituições de ensino – neste caso em específico ao Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto – pela parceria ao longo dos anos e que nos permite receber alunos interessados e interessantes;
- Às nossas colaboradoras internas – especificamente à Cátia Costa e à Inês Gomes – pela disponibilidade de acolher e ensinar;
- Às duas estagiárias – Eva (Marketing) e Joana (Relações Públicas e Organização de Eventos) – por terem aceitado o desafio e por, até então, terem correspondido com proatividade, criatividade e dedicação.
O mês de março adivinha-se recheado de programas de Team Building, de Formação e de novidades, pelo que o contributo dos estágios será fundamental para o nosso trabalho – não porque vai ser preciso tirar muitos cafés e muitas fotocópias, mas porque acreditamos que é na inclusão destes jovens no nosso fluxo de trabalho que muitas vezes surge a ideia, o pensamento, a visão e o “extra mile” que às vezes falta para fazermos o pleno: mais e melhor!
